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请问法律关于提前解除合同赔偿公司是如何规定的?因公司提前解除劳动合同，可是没有按照劳动法的规定，提前一个月通知。我可以获得赔偿吗?谢谢! 友情提醒:为表示对律师积极回复问题的感谢，如有满意答案请及时采纳。 要看案件具体情况判断。 回复者:赵江涛律师律所:北京市易理律师事务所手机E-mail:jiangtaozhao@@个人网址:解答积分分 具体情况下具体分析。 回复者:王正平律师律所:北京市众意达律师事务所解答积分:3658分 公司提前解除合同，应提前一个月通知或多支付一个月工资。另外，公司提前解除合同不符合法定条件的，公司还应给付补偿金。 回复者:黄艳律师律所:泰和泰(北京)律师事务所解答积分:377分 如果不是你的过错解除合同的话，就应该补偿 回复者:李同红律师律所:北京市易行律师事务所解答积分分 不管公司什么时候提前解除都有权要求赔偿 回复者:李建成律师律所:北京市易行律师事务所解答积分分 要看公司以什么原因解除的 回复者:苏黎律师律所:北京市中国律师事务所解答积分:1401分 双倍经济补偿金。 回复者:王同林律师律所:北京市浩东律师事务所解答积分:4404分 用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定等相关规定。 回复者:包庆中国法律师律所:北京市君永律师事务所解答积分分 公司支付一个月的工资，作为怠通知金。 回复者:刘军律师律所:北京市振邦律师事务所解答积分:1582分 相关法律咨询 相关知识专题参考 最新律师回复 最新咨询问题 中国法律网·免费法律咨询网旨在帮您解决法律难题，如果您有问题需要咨询律师，请点此发布免费法律咨询，万名律师在线及时为您提供专业的解答。 关于中国法律网|免费法律咨询|联系我们|律师加盟指南|免责声明|网站地图|投诉建议|友情合作 中国法律网()版权所有2003--2010 |
