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劳动合同试用期的法律规定-法律常识-中国法律网(), ④在双方订立的劳动合同中明确录用条件。 （2）对处在试用期内的员工，要注意在工作中随时按录用条件进行考察。 （4）证明员工不符合录用条件后，若想与其解除劳动 四 关于试用期的相关规定(3)_学好用好《劳动合同法》_读书_和讯网, 2007年12月30日 韩智力说，《劳动法》仅规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短，解除劳动合同。将试用期细化。此外， 试用期合同-中国法律网试用期合同专题知识, 试用期合同专题为全国公众提供专业的劳动合同相关知识，满足您对试用期合同栏目知识的需求。其实解除劳动合同证明。同时，您还可以通过在线（一对一）律师咨询、公开咨询、案件委托等多种方式 劳动报-来博网欢迎您, 试用期 百科名片 试用期漫画 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期， 试用期_百度百科, 首页 | 新闻频道 | 工会新闻 | 劳动维权 | 求职招聘 | 职场生活 | 白领空间 ·签订试用期合同需要注意哪些问题 ·求职者在试用期内，享有哪些权益？ ·试用 (责任编辑：admin) |
