我一个农村的亲戚55岁，两年前与某集团公司签订劳动合同，约定做保安工作三年，后来该公司的安保工作全部交给专业保安公司负责，现在我亲戚工作了一年半被公司单方面宣布解除劳动合同，请问我亲戚依照法律规定应该拿到多少赔偿金或补偿金?谢谢!

20万，少一份都不行。

小黄奶奶发表于2012-3-309:2920万，少一份都不行。

20万能满足你主子的欲望吗?起码200万，对比一下解除劳动合同。而且是美金

冰火法师发表于2012-3-309:3020万能满足你主子的欲望吗?起码200万，而且是美金

语无伦次了

小黄奶奶发表于2012-3-309:2920万，少一份都不行。

晕死，我亲戚提出的要求是5000元，集团公司总部不愿意，只肯给1500。

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一年半，按两年算，赔两个月工资

aiqinghai发表于2012-3-309:40

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一年半，按两年算，赔两个月工资

谢谢!就这么简单?

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违法解除劳动合同，双倍补偿金，应该是4个月工资

dhqjl发表于2012-3-309:53

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违法解除劳动合同，解除劳动合同通知书。双倍补偿金，应该是4个月工资

有没有法律出处?

请对照:

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

小黄奶奶发表于2012-3-309:2920万，少一份都不行。

记仇的东西