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我司与员工签订一年劳动合同试用期为二个月合理吗?比如:合同约定期限是:2012年01月09日生效,其中试用至2012年03月08日,本合同于2013年01月08日终止.这种写是否合同限期为满一年,或只是刚好一年再或还差一天才一年呢?请各HR及专家解释一下?谢谢!

你如何界算是满一年,呢?应该是刚好365天吧,刚整好与满过是不一样的吧?所以我就不知如何界定这个刚好与超过一天的就叫满,所以这个界定有些专家说一年期限就只有一个月试用期,真不知啊,

劳动合同期限一年以上不满三年的意思就是大于一年的,小于三年的,不超过两个月试用期,

三个月以上不满一年意思小于一年或等于一年的不超过一个月试用

应该用套圈的方式应该是如果一年整数的合同期限应该是一个月试用期,有经验的HR可以会写超过一天日期,可以签成一年零一天就可以超过一年了,这样才叫满一年,

引用第2楼beth于2012-02-2518:34发表的:

根据《劳动合同法》第十九条

.问题是:2012年01月09日生效,其中试用至2012年03月08日,本合同于2013年01月08日终止.刚好一年,没有满的呢?还有前面还有一个条说三个月以上不满一年,意思也写明不超过一年的,也是一个月试用期呢.

引用第2楼beth于2012-02-2518:34发表的:

根据《劳动合同法》第十九条

.楼下如何算这个是满一年期限的?我只算到刚好一年,没有满呢?

LZ有点钻牛角尖了。打个不太恰当的比方，对于解除劳动合同。一杯水倒得刚刚好就是满，如果多一点水都会溢出了。你知道解除劳动合同协议书。

如果没记错的话，劳动法规定一年期劳动合同，试用期一个月，三年期劳动合同，试用期三个月。