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新劳动法 违法解除劳动合同，如何计算赔偿？,2、公司违法解除，赔偿金：9876元*7个月*2倍。超过的部门根据规定需要经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，学习终止劳动合同证明书。用人单位应根据劳动者 这算违法解除劳动合同吗？我可以申请仲裁吗？,私企，你最好有办法提供上班证明，就是从第一年开始的上班记录如打卡记录什么现在用人单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续 我工作了七年,单位违法解除劳动合同,公司昨天下午以部门亏损为由，要求解散我们部门，并出具了解除劳动合同通知书。这种做法明显是违法的，没想到你们公司还大言不惭地说通过法律手段解决，想到 用人单位违法解除劳动合同应该如何赔偿,我公司有员工70人，2010年5月28日公司通知15人被解除劳动合同，我在其中，根据你说的情况，公司这样做不合理，从08年开始，一年应该补偿你们2个月的 这种解聘理由是否属于违法解除劳动合同？,其实，你老板以你“不是这个专业毕业的”为由辞退你是违法的，这个不能成为所以你可以拿到两个月工资的补偿金即2600元另外，用人单位在解除劳动合同后， 公司违法解除劳动合同并强迫交接，怎么办？,10年开除员工，仲裁庭判决违法解除劳动关系，但工龄只能从07年起计算。可以至于你是甲公司的劳动合同为乙公司干活，那是两个公司之间的事情，在你们和 (责任编辑：admin) |
