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公司续签劳动合同,但根据《劳动合同法》第四十六条，如果没有特殊条件，单位调动您的职位，降低您的工资，您因此不与单位续签劳动合同，是可以要求经济补偿的。对比一下解除劳动合同。 参考资料：http 工作8年，无故不给续签劳动合同。,正确的程序是提前一个月书面通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，另行续签。续签合同意向书 续签合同意向书 No. 先生/女士： 你的劳动合同将 我的劳动合同没有续签辞职怎么办理,一开始和公司签订一年的劳动合同，9月30号就到期了。如果公司打算续签的话他1、正规做法是：公司应在9月初向你发出《续订劳动合同意向征询书》，来确认 劳动合同续签用什么合同书,并不是所有的不续签劳动合同都要支付经济补偿金的。如果单位愿意维持或提高劳动报酬续签，而劳动者不愿续签是没有经济补偿金的。 而且劳动者的入职工作日期 老员工续签合同怎么签,未续签劳动合同你要要求支付给你双倍工资！ 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动 劳动合同续签申请,这个问题你可以去百度首页空格栏·打“110”然后在出来的第一个网·站问问 但是，如果你们单位想节约纸张，可以签订一个续签劳动合同协议，把新的合同 (责任编辑：admin) |
