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订立无固定期限劳动合同的举证责任简析,
可当她依法律规定向公司递交书面辞职申请通知书时,公司以合同未到期为由不同意。后来几经交涉,单位勉强同意她走人,但不给出具终止劳动合同证明及办理档案和社会保险关系转移手续。单位的理由是等到合同到期时再办理。而对刘某来说,如果单位
劳动合同法, 合同到期后王某提出要求签订无固定期合同,公司表示不同意并做出拒签劳动合同通知书(终止决定)。王某以劳动争议纠纷为由向海淀区区劳动争议仲裁委提出仲裁申请,要求支持其仲裁请求。劳动争议仲裁委在2010年3月5日以京海劳仲字(2010)第2311号裁 揭秘劳动合同中的那些陷阱 (2012-01-14 07:, 公司又有一批员工的劳动合同到期了,作为某合资公司人力资源部经理的高昆经与部门经理协商后,最终确定了续订合同的员工名单,薛明也属于续订合同的范围。然而,当高经理将那份“续订两年劳动合同”的意向通知书交到薛明手中后,薛明却提出要与单 [转载]与单位解除劳动关系 职工仍享“附随, 对于劳动者的辞职环节,有哪些必须注意的风险控制点 劳动合同到期后,经常出现该终止的忘记办理终止手续,该续签的忘记办三、如何有效处理违纪违规员工 处分、解雇劳动者,往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的 劳动合同法案例分析(九), 公司将《劳动合同到期通知书》送达老戚;2009年6月30日,公司将《关于终止劳动合同的通知》通过挂号信送达老戚,通知载明至今未收到你对劳动合同续订与否的意见。为此公司根据《劳动合同法》第四十四条第一项之规定,你与公司的劳动合同到期终 [分享] 劳动关系十大误区(3), 特此通知 用人单位(章) 年 月 日 (此件一式两份,用人单位备存一份) 终止劳动合同通知书(用人单位使用) 终止劳动合同证明书 字[ ] 号 本单位与 同志签订的劳动合同 年 月 日期满,经协商不再续订,此前所签订的劳动合同到期即行终止。其档案及社 劳动合同问题解决方案, 2009 年 5 月 21 日,公司将《劳动合同到期通知书》送达曾某,通知载明: " 您的劳动合同期限将于 2009 年 6 月 31 日到期。特此通知。"2009 年 6 月 31 日,服装公司将《关于终止劳动合同的通知》通过挂号信送达曾某,通知载明: " 公司于 2009 年 5 [转载]关于续签劳动合同的典型案例辨析, 另外又出具了一份“终止劳动合同”的通知书。该书写明“合同期满后,我公司与你不再续签劳动合同,到期终止,特此通知如前所述,如果在合同到期时,公司不与海先生签订无固定期限劳动合同而是以合同自然到期为由不续签而终止的话,那么公司的 (责任编辑：admin) |
