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提出解除劳动合同能获得经济赔偿金吗？ - 劳动关系实务 - HR沙龙, 劳动者在转正1周后，突然被公司违约解除劳动合同，员工是否可以得到1个月赔偿金的2倍和1个月待通知金？这里的一个月赔偿金应该按转正后的月薪计算还是按照试用期的 转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同_, 合同到期后公司解除劳动关系 发布日期:2011-11-21 字体显示：大 中 小 09年12月转正，与公司签订1年的劳动合同，10年12月续签1年合同，今年合同到期 《劳动合同法》实施对企业劳动用工利坏影响分析_, 我司有员工08年发生工伤，看看法制日报。发生工伤时未转正，现与她一次性处理工伤事宜，想解除劳动合同，违法吗？ 转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同 -, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ 发生工伤时未转正，现与她一次性处理工伤事宜，想解除劳动合同, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ (责任编辑：admin) |
