提出解除劳动合同能获得经济赔偿金吗? - 劳动关系实务 - HR沙龙, 劳动者在转正1周后,突然被公司违约解除劳动合同,员工是否可以得到1个月赔偿金的2倍和1个月待通知金?这里的一个月赔偿金应该按转正后的月薪计算还是按照试用期的 转正后才进行补交,公司是否违法?能否以此要求解除劳动合同_, 合同到期后公司解除劳动关系 发布日期:2011-11-21 字体显示:大 中 小 09年12月转正,与公司签订1年的劳动合同,10年12月续签1年合同,今年合同到期 《劳动合同法》实施对企业劳动用工利坏影响分析_, 我司有员工08年发生工伤,看看法制日报。发生工伤时未转正,现与她一次性处理工伤事宜,想解除劳动合同,违法吗? 转正后才进行补交,公司是否违法,能否以此要求解除劳动合同 -, 试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法?能否以此要求解除劳动合同? 其中社保包括养老、医疗、失业这三项,是否违法? 发生工伤时未转正,现与她一次性处理工伤事宜,想解除劳动合同, 试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法?能否以此要求解除劳动合同?其中社保包括养老、医疗、失业这三项,是否违法? (责任编辑:admin) |