工资结算到你工作结束之日[best]辞职不需要任何人批准

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那我现在该怎么办

到了三天就可以走了找单位结清所欠工资如果协商不成可以到劳动部门申请解决

就是公司不愿意结工资啊主管说要自立那样就没钱的幸苦和我女朋友白干一个月我又不甘心

可以到劳动部门申请解决前提是你要能证明你的劳动关系

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擅长领域:法律

参加的活动:暂时没有参加的活动

可以的，试用期期间，随时可以解除劳动关系，不用提前一个月申请，走的时候就应该把工资结给你!

打个电话到劳动局去投诉他呗，来个最简单的办法就是找个门诊单，写个你有什么传染病之类的，不走公司都要给钱让你走

我和我女朋友都是在这一家公司我女朋友怀孕几个月了。也拿了医院的证明可是主管还是一直往后面推时间

那是因为怀孕嘛，原来我有个同事想离职的时候，就找熟人弄了个肺结核的单子去，公司立马让赶快走人，马上结工资

可是我们都是17.8岁的人也不可能啊

想个其他的病嘛，要不然就去劳动局告公司，但是这种会拖很久

试用期提前三天书面辞职，单位应当在你办完离职手续时发放你实际工作日的工资

申请劳动仲裁

加班是自愿的，而且每天最多三小时，要支付加班费

可以去申请仲裁，或者向劳动监察部门举报

试用期提前3天告知既可以离职，劳动报酬要给。解除劳动合同。

不用批准，你是试用期

可是他不结工资给我们啊

你就找劳动侦查大队举报行为

用什么方式找可以告诉我吗?

在你所在地，我不知道你在那。不过劳动与社会保障局应该好找

根据劳动法律相关规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，用人单位应当及时足额对劳动者支付劳动报酬。

纵横法律网万梅律师

可是我申请了公司老是推到下个月本来劳动合同是说计时的可是进去后前几天不要求后面就要就一定要做多少?做不完就要无条件给他加班我和他说我女朋友怀孕了，也向公司提供了医院证明说上不了夜班可是公司还是到月底才可以离职这样是否合法

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

纵横法律网贵铸律师

您提前3日辞职，可以得到报酬。

法律依据中华人民共和国劳动合同法

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，变更劳动合同协议书。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;