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女员工休完产假被解除劳动合同案,
应当持有原单位出具的《云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书》和登记失业时领取的《云南省失业人员失业证》及相关证明材料。 第十二条 本办法所称自谋职业人员是指与国有企业解除(终止)劳动合同后从事私营、个体职业的人员。 第十三条
[转载]劳动合同解除风险管理, (三)劳动合同解除程序风险 1、解除劳动同程序 (1)结清职工应得的工资及各项社会保险和福利待遇费用,并按照有关规定发给(4)出具《解除(终止)劳动关系证明书》。 2、特别说明 《劳动合同法》中有关于解除劳动合同时需要向工会部门报告 第二章劳动合同法律制度/第五节 劳动合同, 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。) (二)无经济补偿的解除 ①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ②劳动1、未与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、未出现可以解除劳动合同的情形而解除劳动合同,或者 解除劳动合同未告知,索要经济补偿难支持, 也没有提出订立固定期限劳动合同,而用人单位不订立无固定期限劳动合同,则用人单位的行为属于违法行为。试用期解除劳动合同。 (二)用人单位违解除劳动合同。根据本法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:在试用期间被证明 不服解除劳动合同劳资纠纷案例, 应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以《劳动合同法》第四十六条第(一)项规定为由请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。因原告未能举证证明其仲裁前已履行对被告要求解除劳动合同并说明理由的告知义务,故 试用期解除劳动合同与录用条件, 4 、劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转2 、劳动者符合随时通知解除和不需要事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合的; 3 、用人单位符合提前30 日以 不签订无固定期限劳动合同或者违法解除的, [本博讯:该案目前北京市第一中级人民法院已经判决撤销公路公司发给王女士的解除劳动合同通知书,判决恢复王女士的原劳综上,足以证明被上诉人的解除决 国有企业解除或终止劳动合同人员医疗保险, 解除劳动合同,但其未就上述事实提供证据证明,对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定,属于自动离职行为,但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后,不能证明该份员工手册即为劳动合同中约定的附件,因此,中 订破、实行、变革、解除或者终止劳动合同, 证明了其中的一项严重违纪行为,我们不能够因此否定单位解除劳动者劳动合同的合法性。 问题二:解除理由能否事后补充或变更? 在实践中,经常会出现这样的情形,用人单位在解除劳动合同的通知中载明了一项或者多项解除理由,然 (责任编辑：admin) |
