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北京劳动仲裁律师-祁律师:因终止劳动合同引,
---- 变更、终止、解除劳动合同通知书说明 劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳
[转载]劳动合同续签通知书之疑问:连续签, 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.法律、行政法规规定的其他情形。”此女职工属于上述政策规定的情形,所以单位应在其劳动合同期满前向该女职工发出《终止劳动合同通知书》,并在通知书中写明所处特殊情形,以及应在特定情形消失时相应时限内到单 2011-10-22终止劳动合同通知书, 解除 / 终止劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 我单位决定自 年 月 日起解除 / 终止与你所签订的期限为 年 月 日至 年 月 日 的劳动合同,理由如下: 特此通知。 单位:(盖章) 年 月 日 注: 1. 请接此通知后于 年 月 日前到 部门办理解除劳动合 劳动合同法定续延时,单位应何时办理终止, 特此通知 通知方(签名或盖章) 年 月 日 注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。 签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章): 年 月 日 格式三: 终止劳动合同通知书 (员工工号: ) 劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册, 应当向劳动者送达解除或终止劳动合同通知书,并出具解除或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言,用人单位应当向劳动* [原创]《解除劳动合同通知书》的生效时间与送达时间 *[原创] 各种休假的工资计算(一) *[原创]女工“三期”内工资该如 (责任编辑：admin) |
