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企业违法解除劳动合同,劳动者有权继续合同,
解除劳动合同的; 8 、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 10 、用人单位违章指挥、强令冒险作
订破、实行、变革、解除或者终止劳动合同, 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; ②用人单位支付赔偿金后解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动 公司违法解除劳动合同如何赔偿的法律依据, 解除劳动合同呢? 珠海市律师协会劳动法律专业委员会副主任、大公威德律师事务所林叔权律师: 关于劳动合同解除,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,即协商解除。解除劳动合同。此外,在法律规定的特定情形下,劳 [热门]试用期内,如何才能解除劳动合同, 休完产假回公司复职,却被解除了劳动关系。近日,北京市海淀区人民法院对这起劳动争议纠纷作出一审判决,北京中瑞泰科技有限公司被判支付张女士解除劳动合同经济补偿金8850元。 法院经审理查明,2004年7月张女士到中瑞泰公司工作。2006年1月1日双方 女员工休完产假被解除劳动合同案, 公司违法解除劳动合同,如何赔偿 一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》 第四十八条规定: 用人单位 违反劳动合同法规定 解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动 (责任编辑：admin) |
