|
孕期不履行请假手续可以解除劳动合同吗?,用人单位提出要解除劳动合同,这合法吗? 市民李先生这几天正面临着这样一个问题。虽然还在病休中,但是他却休息得有点不安稳。7月初,因为身体原因,在医生的建议和证明下,李先生向公司请了三个月的病假,得到公司批准。按照请假的时间来算,应该从7月初至9月底。 解除劳动合同通知(证明)书,但王某与公司是协商解除劳动合同,王某放弃自己的权利,并不能否定解除合同真实有效。虽然《劳动合同法》第47条规定,经济补偿根据劳动者的工作年限计算,但公司出具的经济补偿收到条仅证明双方就经济补偿达成了协议,并不包括王某2010年1月到9月间的病假工资和救济费。 职工未经同意休病假 单位可否解除劳动合同,马女士在电话里向公司表明,自己已怀孕2个月,有医院的诊断证明书。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作, 职工被判刑可解除劳动合同吗,二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 2012司法考试《经济法》考点:劳动合同的解除,本案中,与李某解除劳动合同的举证责任在用人单位,用人单位应当向法院提供充分证据证明可以解除劳动合同。解除劳动合同协议书。 二、 公司与李某解除劳动关系是否合法? 根据《劳动合同法》第44条第一款之规定,劳动合同期满可以终止劳动合同。鉴于李某正好李某处在医疗期内,该劳动合同期限出现了法定顺延事由, - 百度快照 解除劳动合同通知(证明)书 人民网 你与湖南省报刊发行局于1995年12月20日签订了编号065的无固定期限劳动合同后,于2006年11月30日与湖南省邮政公司办理离岗分流,经征询工会意见,根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规(约)定,决定自2012 年 2月6日起解除(终止)你与我单位的劳动合同(关系)。 - 百度快照 2012司法考试《经济法》考点:劳动合同的解除 考试吧 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(规章规定); - 百度快照 劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同 新民网 劳动者伪造虚假学历应聘并与用人单位订立劳动合同,对用人单位构成欺诈,用人单位知悉后可以据此解除劳动合同,且无需支付解除劳动合同补偿金。 另,马某2008年12月1日后因工作调动,唐某所在辖区不再受马某管理,后马某提供书面证言证明未上报过唐某学历造假之事。2010年11月1日, 百度快照 职工被判刑可解除劳动合同吗 中国妇女网 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(六)被依法追究刑事责任的; 【解读】 本案争议的焦点是:被依法追究刑事责任包括哪些情况? 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 医疗期满 公司是否可以解除劳动合同,审理法官认为,依照《解除劳动合同证明》内容,周某“同意按照该证明内容执行”指的是同意执行解除劳动关系,并非认可解除劳动合同的原因。而对于周某在上班时间看电影,公司未能提供证据,因此,公司系违法解除劳动合同,按照周某的平均工资和工作年限,作出前述判决。徐进;彭丽颖 (责任编辑：admin) |
