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知名企业老总、HR、名企前辈访谈录，经验分享。及工作、兼职、实习等信息发布。 版主:想飘~~云儿、咚咚咚咚呛 一、关干就业协议 1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中 的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种 岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一 制表。 4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别， 毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金 一般不应超过5000元。 5.就业协议的主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的 主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派 遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统 一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签 订的其他就业协议书无效。 7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，转继承中的代位继承。当事人须履 行协议内容。看看http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0219/582182.html。学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入 就业方案。 8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与 多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到 追究乃至处分。 9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是 否有录用毕业生计划和用人自主权;以免上当受骗。 10.学校于12月中旬起发放就业协议书。经双方充分洽谈和选择，真正 达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院 (系、所)领取就业协议书。就业协议书在用人单位和毕业生观方签 字盖章，经所在学院(系、所)就业教师签字后交学校生就业办公室 审核、览证登记。就业协议书在学校生就业办公室签证登记后返回用 人单位和毕业使。 11、春季毕业生的就业双向选择腿止期限为2001年1月23日，对部分 落实单位确有困难的毕业生，解除劳动合同。时间可推迟到2001年2月25日。其实劳动。秋季毕业 生的就业双向选择截止期限为2001年5月20日。毕业生必须在就业 双向选择截止期限内与用人单位签订就业协议书。 二.签订就业协议书应注意的条款及内容 1、用人单位单位机构码是用人单位放上海市工商局注册登记的组 织机构码，在单件营业执照上有标明。 2、用人单位信息登记号是用人单位在上海市高校毕业生就业指导 中心为招收毕业生所做的登记编号。用人单件尚未办理信息登记号 的，用人单位工作人员或毕业生)可携带单位营业执照复印件到 高校毕业生就业指导中心当场办理(免费办理)。 3、毕业生在填写就业协议书上落户地址一栏时，应先参看《毕业 生落户指南》，确认落户地址后方可填写。 4、毕业生生源地指生入学前的户籍所在地。 (1)如果毕业生系本科直升入学的，应为本科入学前的户籍所在地: (2)如果毕业生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作 过，现在C地攻读上，那生源地应为B地。 5、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法 权益。与用人单位商定的人作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、四金福利、薪 酬(应注意了解单位提供的新酬是否始扣除四余后的税后收入)这些条款宜在就业协 议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都劳动争议的判定依据。 6、除协议书规定内容外，学习解除劳动合同协议书。三方如有其他约定事项可在协议备注内容 中加以补充确定，口头承诺无效
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