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变更劳动合同注意事项(东莞/惠州企业法律顾,
经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。10. 请您于____年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知! 通知方(签名或盖章)____年____月____日 签收回执 本人已收到____厂于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。被
双方协商一致可以变更劳动合同的期限, 适用于企业单方解除的解除劳动合同通知书 格式一: 解除劳动合同通知书 先生/小姐(员工工号 ): 依据《劳动合同法》相致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。放弃继承权。 3.经济性裁员 依照企业破产法规定进行重 解除劳动合同通知书(适用企业单方解除), 第三十五条明确规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。对于房地产开发。 变更后的劳动合同文本,用人单位不能束之高阁,而应当及时发放给劳动者,由用人单位和劳动者各执一份。依法变更后的劳动合同,对双方当事人均具有法律约束力。解除劳动合同。 范例: 变更劳动合同通知书 ____: 解除劳动合同通知书, 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖 章): 乙方(签字): 签订日期:年月日 附:终止劳动合同通知书 ×× 劳动合同签订变更培训, 甲方:(签字盖印) 乙方:(签字盖印) 年代日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工办理机构各一份。 -- 变更、终止、排除劳动合同通知书说明 劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款举行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的 (责任编辑：admin) |
