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律师，你好！希望咨询合同到期时，如果要继续,为了保证你的合法利益，你最好让单位向你出具不续签劳动合同通知书，以便留作证据。为了掌握主动，你可以在劳动合同到期之前主动询问单位是否续签合同，做好 劳动者劳动合同到期通知书怎么写,有的，劳动合同年份相当的月工资补偿 以下是法律规定，全国适用，希望对你有所帮助。《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（ 关于劳动合同到期提早多久通知书,您说的问题是无固定期限的合同的问题：但是您必须懂的一点是，无固定期限为了保证你的合法利益，你最好让单位向你出具不续签劳动合同通知书，以便留 我合同于2011年3月18号到期，我不想续签，终止劳动合同协议书。,这个通知书是提前一个多月发出的。 无论是她怎么想的，法律尊重的是公司现提出不续签，就应当支付她补偿金。国家没有规定终止或者续签劳动合同的 急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范,（如按你的格式，续约合同为执行原合同） 可以“劳动合同续签/终止通知书”，这个是不是应该是终止/续签通知书呀？ 签收回执我也感觉不对，什么 合同到期公司不续签提前通知过啦什么赔钱通知书,劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期用人单位应当提前通知是否续签，所以如果你的劳动合同中没有约定或者当地的地方性劳动法规中没有约定劳动合同到期用人 缪先生，您好： 我公司有一员工她的合同到期,你应当保留劳动合同书、工资条、到期不续签劳动合同通知书。 1、通知有效。 2、无论推理是否正确 ，公司完全可以不续签合同。由于这种情况属于劳动合同 公司不与我续签劳动合同。除了经济补偿外是否,如果不想续签，可以书面或口头形式告知公司，并办理交接及离职手续即可；如果没什么严重后果，现在劳动合同法倾向保护劳动者。你也可以不签订 如果 你好！请问你关于公司续签合同的事，后来究竟,终止/续签劳动合同意向调查书 _(乙方）： 你的劳动合同将于__ 年__月__日到期，请按照下表内容填写自己终止/续签劳动合同的意向，于__ 年__月__ 劳动合同到期公司不再续约，当天发了终止劳动,合同到期，如果公司提出不再续签，安工龄每满一年，补偿一个月的工资。 如果是连续签订两次劳动合同，必须签无固定期限合同，否则可以要求赔偿。 (责任编辑：admin) |
