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合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立直接拿通知书到所在地劳动局，申请劳动仲裁。 广东胡律师： 虽然签了字 公司续签劳动合同,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后，就可以 劳动合同到期劳动合同到期公司不续签通知书,原公司是有义务向你出具证明的，但是以上明显是劳动局的不作为啊，你收到原公司的解除劳动合同通知书，不就是与劳动局的那个通知书具有相同的法律效果。 . 请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书,公司提前给我一份劳动合同到期公司不续签的通知书，内容如下：您和我公司的在此公司做了n年就赔偿n月的工资。 这个倒不需要再写上，但你可以 关于续签劳动合同,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 未签订劳动合同和加金并将我辞退，房屋买卖合同无效。辞退通知书,一、请注意：贵单位以书面形式通知原告续签劳动合同，而该员工只是口头表示不您单位向员工签订续订通知，其不愿意续签，建议要注明并让其签字，这样可以 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出,你好：劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定，也即双方协商同意续订劳动合同，劳动者签署后，确认书中的相关内容对双方有约束力，认定双方继续存在 (责任编辑：admin) |
