|
在上一个劳动合同到期后又工作了一年都没有,你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知书”， 关于员工不愿与用人单位续签劳动合同的问题,你与公司签订的合同到期，未续签合同，但又工作了一年，应视为建立了新的由于是事实劳动关系，你可以随时离开，无需提前通知公司（当然如果需要交接工作 劳动合同续签单怎么写,日前续签劳务派遣合同，如有不再续签的人员，公司合并分立。请提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 附人员名单： *公司 年 月 日 签收人：听说工伤保险待遇标准是什么。 年 月 日 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。解除劳动合同。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请,一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知，如果你（工作1年赔1 个月，不签劳动合同书工作期限，每月按双倍工资计算。） 2 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，合同到期,你可以提出辞职，但因为公司给你发了《续签劳动合同通知书》，那么你不能要求经济补偿了。 首先，虽然你没有与单位书面续签劳动合同，但是在此期间，你 未续签劳动合同，现在公司要以不能胜任工作为,如果从法律角度上来说，你提前一天或者不提高告诉用人单位，合同到期不再续签你可以向单位递交不续签合同通知书，尽量不要采用辞职报告的形式。你不续签 不续签劳动合同合法吗？急急急！,公司的人只是口头通知我不续签了，你看变更劳动合同协议书。而且让我到期之后就不用去上班了，当时没如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思 (责任编辑：admin) |
