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老师与学校签订合同，其中有一第如下，劳动合同到期通知书。这条是,如果是劳动合同，该条不符合《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定。 劳动者解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…（如果用人单位 新劳动法全文用人单位无故解除员工.工作十七,2008年6月30日A企业未与B女士续签新劳动合同，B女士在该企业工作至今，按照1.企业不和B谈职级和薪酬问题没关系.这个没有什么法律条文强制要求单位一定 请问 在合同到期后 解除合同 公司按工作年限,不满意去申请劳动仲裁，也可以直接申请仲裁。再不满意可以起诉。 没签订劳动合同，工作一个月后不签订劳动合同，一年内可以要求双倍工资赔偿 ，最多11个 新劳动法-关于解除劳动合同的经济补偿,1、劳动合同时限一年，试用期不得超过一个月； 2、劳动者没有违反法律及公司制度，无故单方面解除劳动合同； 3、《劳动法》规定用人单位必须给劳动者购买 新劳动法是不是规定个人解除合同不用支付公司,公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。从一入厂就开始算。 (责任编辑：admin) |
