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小股东讨要“大身份”引争执,2008年5月7日,被告在工商银行领取工资时发现此情况后,与原告交涉未果,遂向安徽省太和县劳动仲裁委员会申请仲裁,在仲裁期间,原告中国电信太和分公司在没有为被告出具“解除劳动合同的证明书”等手续的情况下,于2008年6月16日,
企业法律顾问辅导之解除劳动合同证明书范本,用人单位办理劳动用工变更备案时,应当提供以下资料:新招用职工的,提供招用人员登记表、用人单位新招职工名册、劳动合同;续订或者变更劳动合同的,提供用人单位续签(变更)职工名册、续订或者变更的劳动合同文本及相关证明材料;解除或者终止劳动合同的,提供劳动合同、解除(终止)劳动合同证明书一式三份; - 百度快照 走了不少弯路,原来这么简单 人民网 并盖上原单位的公章就行了。 16日上午,于捷到原单位开具了解除劳动合同证明书。下午,她终于顺利地提出了自己的档案。 回想起走过的弯路,于捷在高兴的同时也有不少感慨。“要是服务部门跟办事市民都能把情况说得明明白白,那事情就变得简单多了,还是要沟通好啊!” - 百度快照 企业法律顾问辅导之解除劳动合同证明书范本 帮考网 企业法律顾问辅导之解除劳动合同证明书范本 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。下面为一则解除劳动合同的证明书范本。 解除劳动合同证明书样本: 存根第 号 本单位与——————同志签订的劳动合同 , 依据 —————————— , 协商解除合同不付经济补偿 应支付赔偿金,职工廉某经单位领导安排到新单位工作后,原单位未支付其解除劳动合同经济补偿,近日,经法院判决,廉某获得了赔偿金。 2008年5月25日,廉某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉,要求广告公司为其出具解除劳动合同证明书,并支付解除劳动合同经济补偿。 4月起签劳动合同有新规 用工超1个月必须签,新规要求,与劳动者解除劳动合同时,用人单位应提前三十日向劳动者发通知书,可以解除劳动合同;用人单位未能提前三十日书面通知劳动者的,用人单位与劳动者终止劳动合同时,应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 走了不少弯路,原来这么简单,新规要求,与劳动者解除劳动合同时,用人单位应提前三十日向劳动者发通知书,可以解除劳动合同;用人单位未能提前三十日书面通知劳动者的,用人单位与劳动者终止劳动合同时,应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 安徽太和电信公司捏造事实开除职工法院一审遭败诉,2008年3月底,钟兴田向公司申请辞职并获得准许,随后办理了解除劳动合同的相关手续。 辞职后的钟兴田又要求公司向其签发股东出资证明书,然而,钟兴田在工商登记中的70.92万元包含梁直等人的出资,公司已根据出资人的实际出资向他们颁发了出资证明书,梁直等人凭出资证明书对内享受股东权益。 (责任编辑：admin) |
