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政协委员称就业协议书和毕业招聘会都该"下岗",湖南省劳动和社会保障厅正式向外公布新的劳动合同书示范文本。新的《劳动合同书》范本从合同类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、经济补偿金标准等9方面作出了详细的规定。在劳动合同的变更、解除、终止、续订方面规定,
北京发布5种劳动合同范本供选择(图),湖北新劳动合同范本与以前的合同文本相比,有哪些重大改进?昨日,“明年新劳动合同法实施,他们想在这之前与我们解除劳动合同,以规避劳动合同法对我们权益的保护,不想让我们在新公司签无固定劳动合同。” 湖北新劳动合同示范文本出炉 须为劳动者办社保,昨日(3日),新版《广州市劳动合同》正式推出供企业下载使用,对此,以往也有劳动者发现企业未使用劳动部门推出的劳动合同范本,就向劳动部门反映,她发现,新旧版本比较,变化最大的是第九项,关于经济补偿和违约金的内容,已经简化为“解除或者终止本合同, 我省正式公布新劳动合同范本,除将劳动合同法规定的必备条款纳入其中外,示范文本还将双方当事人在劳动合同的解除和终止、经济补偿、劳动争议处理等方面的权利和义务予以明确,引导劳动关系双方依法签订、履行劳动合同。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可参考使用。 新劳动合同范本露脸 法定假日加班至少3倍薪水,这个月,对于尚未与员工签订劳动合同的企业来说是最后的机会,否则就要面临不利的后果。按照上海劳动合同范本,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,“但在我们单位的合同中却成了实行末位淘汰制,每个季度综合考核一次,排名最后的解除劳动合同。 企业自制劳动合同必须受劳动部门审查 条款和表述不规范 ,新《劳动合同书》明确了劳动合同期限、工作内容与工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止、解除或终止劳动合同的经济补偿、双方协商约定的其他事项和劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任11个方面。 我省出实招 鼓励不裁员,长沙晚报讯(记者 张怀中)昨日,“长沙新劳动合同书范本即将启用”这一消息见报后,广大读者十分关注,他们纷纷致电本报和劳动保障部门进行咨询。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0227/614712.html。有关专家说,用人单位在什么情况下,可以与劳动者解除合同,《劳动合同法》有明确的规定。看着解除劳动合同。因此, 长沙新劳动合同范本力护职工权益 末位淘汰制将无效,另外,组织实施裁减人员方案,用人单位要按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金,为被裁减人员办理解除劳动合同手续,出具裁减人员证明书,《指导意见》还指出,各级协调劳动关系三方应加强指导,制定适合各类用工特点的劳动合同范本供用人单位参考使用。 本月签订劳动合同尤须谨慎,李永达委员发现,就业协议书如今的解除率很高,据统计,30%～50%的就业协议书,在学生办理报到手续之前需要办理解除手续。高校就业工作部门可以负责为毕业生提供内容翔实的就业指导手册和劳动合同范本。合同可以一式四份,用人单位、毕业生、高校以及档案管理部门各持一份。 新劳动合同范本明确工作地点 保劳动者报酬不“缩水”,新华社长沙12月5日电(记者 黄兴华)记者从长沙市劳动和社会保障局获悉,已制订完毕的新一代劳动合同书范本表明,企业考评最后一名被淘汰的制度将无效。 长沙市劳动和社会保障局劳动工资处处长夏晓燕告诉记者,仅凭一两次考评结果就解除劳动合同,这是违法的。她解释,用人单位终止劳动合同, (责任编辑：admin) |
