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不签（续订劳动合同意向通知书） 合同到期后,1.合同到期前一个礼拜接到公司单方面解除劳动合同通知书，当时承诺补偿一个月工资.这个做法是合理的。 2.三天后检查出自己已经怀孕，已将结果提前通知厂方， 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 劳动合同未到期辞职后无法在新单位入保险,少走弯路。 你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位，三十天后自动离职即可。 保险是没有办扣回的，不应担当心。 产假休后两个月，合同到期，因孩子小不能复,你的情况跟我差不多，我在公司因为和领导有点矛盾，现在我的合同到期了，鉴于你的现状，你可以要求公司给你“终止劳动合同通知书”（上面必须加盖公司 劳动合同期满.超出两个月公司还没有给我签注,我从2008年11月以后至今就没上班，原因是索要工资，后来公司效益不好，停止生产，公司所有员工都没上班，但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没1.尽管2003 劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？,1.你主动书面通知公司不续签合同，双方终止劳动关系。用人单位不需要支付你经济补偿金。 2.你复工并续签劳动合同并正常上班。 3.你续签劳动合同后请事假， 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应,骗你的，原单位只是想为难你而已。找找人，很简单的事情。无非是解除劳动合同通知书的纸上盖个原单位公章。 不合理，除非原单位继续帮你缴纳保险， (责任编辑：admin) |
