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公司要是以我向公司寄发了解除劳动关系通知书为由，说我自己辞职的，这样我可以得到哪些补偿啊？他们给我缴了社保啊.... 要看你们签的同合是好久 虽然没有合同，但是辞职的话，应该按《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你的情况，如果想获得补偿，应该前往当地劳动部门申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资。做了三个月，可以要求二个月的双倍工资的。 1、自己提出辞职，是没有经济补偿的。 2、没签劳动合同，学会毕业实习报告 。你可以主张从第二个月开始至第三个月（共2个月）的双倍工资，也就是单位要补你2个月工资。法律依据：续订劳动合同通知书。劳动合同法第八十二条。对比一下创业项目。 1、离职原因：单位违反劳动合同法第10条， 2、根据劳动合同法第82条，应该得到从第二个月开始的双倍工资 未签署劳动合同可劳动仲裁申请双倍工资，三个月工作时间可以拿到六个月工资，缴纳了社保可以领取当地的失业保险金，与用人单位协商一致解除劳动合同还可以领取劳动者经济补偿（六个月以下领取半个月工资）。 不要乱教，合同的签订期限是一个月之内，超过一个月未签订的，才需要支付双倍工资。按你的情况，只能要两个月双倍工资。另外失业金的领取是需要参保满一年的，三个月是不能领取失业金的。还有个人跟单位协商解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿金的。 (责任编辑：admin) |
