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帮我看看，我这样是不是乙方违法解除劳动合同，公司一直拖欠工资从去年十月份到现在都没发工资，可以向公司借钱，但得打借条
公司刚中的那个标我参与了投标方案，公司也中标了，但我提出辞职的那天公司还没有签这个中标合同，也就是这个项目还没有正式开工，但因为他一直拖欠工资，2011年一直就没正常开过资都是拖了三四个月，然后发两个月的，一直保持着拖欠工资的状态，解除劳动合同。今年刚好有机会换个新公司，和新公司都谈好了，结果我提出了辞职，公司不接受，说还要按劳动合同仲裁我，二十号提出的辞职，我打算明天就不去原公司上班了，我在辞职书中说可以等他（1-2）周找新人来接替我的工作的，可是公司还不同意，非要我把这个项目给做完，说要是没我，他们不会接这个项目，说我这个时候辞职会给他们带来重大经济损失，要起诉我，让我赔偿，
我听到这些更生气了，就想明天就不去公司上班了，我这样做算是违法解除劳动合同么？ 劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你们公司拖欠职工工资，你有权随时解除劳动合同。 你正好符合这条（二）未及时足额支付劳动报酬的； (责任编辑：admin) |
