对,就是解除劳动合同协议应该怎么书写?还有就是我昨天有去跟他们说过根据劳动合同法我可以直接递交辞职,他们却说当时我跟他们签了个培训协议.就问我有没参加过培训,还说要让我的主管去找他们,核实我培训的次数等.可我完全没参加过任何有关我工作岗位的技术培训.倒是期间不明不白签了2~3份所谓的培训合同(因为当时每个人都签,老员工也好像例行公事般,所以没注意.现在想起来,他们说的培训协议估计就是那几份东西了)

你的培训是否成立，在百度搜索"劳动合同法第22条释义"认真看一下就明白了。你的培训如果按你所说，肯定是不成立的。

既然你和用人单位存在这样大的分歧，估计也达成不了什么协议。解除劳动合同协议书，一般就何时解除劳动合同，劳动者何日向用人单位的某人交接工作，用人单位何日向劳动者支付工资多少元，经济补偿多少元，何日向劳动者出具解除劳动合同的证明，其实终止劳动合同协议书。以及其他需要写入协议的内容，一条一条表达清楚即可，并写成书面协议，双方签字盖章生效。

如果你还没有正式提出书面解除劳动合同的要求，还需要完善你的辞职程序，我有一套正确的辞职方式，这里写不下，追问只能回答一千字，如果你需要，可以向我另外提问，我会回答你的。