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救助，请问劳动合同如果有补充协议的话，补充协议应该是劳动,工作两年，企业要辞退你，要给你2个月工资做补偿，并提前1个月通知你辞退的事情，给你1个月准备期，如果没有提前通知你，就要再给1个月的代通知金。 劳动合同到期公司不再续签，由于补充协议与合同有异议，需要,公司和我签的劳动合同补充协议上说：离职须提前1个月通知公司，并支付违约金离职须提前1个月通知公司 是OK的违约金是不合法的，除非公司为你提供专项 我们公司签订了劳动合同期三年,现还有一年,又要签补充协议,可,不影响的 保险法律规定的公司都要交的。 无论是你什么时候辞职，保险都应有公司给你支付（当然个人的部分要你自己出的)。 补充协议的条款必须 劳动合同补充协议：离职须提前1个月通知公司，并支付违约金6K,第一，你看违法解除劳动合同。不影响仲裁申请；第二，关于年假的补偿，法律没有明确的规定，如果是终止劳动合同补偿金不交税。 3、合同到期后，职工不愿意续签是没有终止劳动 企业自己修改或补充劳动合同协议合法吗,今年和厂里又签了3年的合同是从2008/1/1——做人不要太黑心,要讲良心,要用脑子,劳动法虽然 劳动合同补充协议（保险）,劳动合同的补充协议是劳动合同的组成部分，当然应该是各执一份。请看《中华人民共和国劳动合同法》的以下规定： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商 在劳动合同签订之前签订的补充协议是否有效？,公司现在《劳动合同书》以外又增加了一个“劳动合同补充协议”要求员工签，合同签与不签是员工的自愿，公司不能强迫，强迫签订的劳动合同是无效合同。 关于劳动合同中的补充协议,准备和银行保险部的客户经理签订劳动合同，领导如果说完成指标发好多工资，不完成就发好多工资，这还说的过去。但社会保险 (责任编辑：admin) |
