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【跪求 !】书面形式规范化、明确化 以申请书的形式写，可以说明解除原因 一般公司都有自己的员工离职单，你可以到人力资源部领取。如果没有的话就在即写份，格式就是一般申请的格式，只是内容要涵盖自己在公司的岗位，如司时间，解除劳动合同。离司事由。然后留地方让领导签字就可以了。不需要写太多，过多的话反而对你不利。 解除劳动合同申请书 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。学习解除劳动合同协议书。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 (责任编辑：admin) |
