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关于新劳动法中关于试用期的规定？？,劳动合同一年 试用期不超过二个月劳动合同三年 试用期不超过六个月明白么？ 二个月以下呀 超出就按合同期算了。 以上包括本数 你好。根据 劳动合同法：签订一年合同的试用期,根据劳动法的相关规定，试用期最长不得超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过 劳动合同的签定是从试用期开始签呢还是从试用后的日期开始签,试用期如果通过的话，转正后签的正式合同起始日应该是你试用期开始的第一天，也就是说试用期要包括在劳动合同内的。签一年的合同，试用期最多只能是一个 试用期的法定时间是多长？,劳动合同规定的合同期应该包括试用期。 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期，在试用期间，双方的劳动关系处于不确定的状态。 案例： 贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规 案例：贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期为一年，这是司法考试题么？ 1、a劳动法规定用人单位试用期不得超过六个月。新岗位 寻找自我的天空 - - 最佳回答者: shen1208 - 社会民生 > 法律 关于公司试用期的规定,孟宪江法律热线回答你的法律问题：一、公司的行为是不合法的，既然劳动合同法已经规定了在试用期内，解除劳动合同的，只需提前三天通知用人单位即可，公司该 一学生还未毕业是在一直在某公司实习，现已正式毕业，问试用,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的试用期不得超过一个月，劳动合同法第十九条第十九条有相关规定劳动合同期限 试用期合同解除,劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、一般来讲，试用期按劳动合同签订当天或次日起计，你所遇公司不成文的规定办法，可能是 (责任编辑：admin) |
