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劳动合同试用期是多久啊 2011.8.29-2012.7月止,中国在线律师网提醒您： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最 未转正员工需要签订劳动合同吗？？新的劳动法是否规定试用期,《劳动合同法》第二十条规定，听听解除劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 一年合同规定试用期一个月,有多少能按规定办?,按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的 劳动合同试用期的起源！国内外的！,对于试用期的时间，我国法律有明确规定。《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。http://www.hnfzb.gov.cn。”试用期是劳动 在试用期内，员工违反了公司的规定。公司是不是可以开除员工,劳动合同法的规定是，用人单位必须要在劳动者入职后一个月内与之签订书面劳动合同，不管是不是在试用期，如果满一个月未签订，那么就应当发给劳动者实际 公司违法吗？试用期没有签合同~,用人单位与劳动者只能约定一次试用期 为了解决一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题，草案规定：劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。草案同时 试用期是否要签合同？,《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上 对于劳动者在试用期内的工资支付标准问题，劳动合同法是如何,中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的 (责任编辑：admin) |
