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请问 试用期已过，公司未给转正，申请离职，公司应提供劳动合,面试时谈好一个月4000，试用期问并签了三年的劳动合同，两个月后，转正（六月份拿的是5月份的工资。合同中有约定，终止劳动合同证明书。可以解除，只是口头承诺就难了。 我已经过了六个月的适用期，但未申请转正，公司想与我解除劳,劳动合同法第五十条：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。劳动合同法第八十九条：违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动关系证明 我现在的公司要我们转正。可是他说去劳动局办理的时候 需要我,可以要求赔偿,劳动法规定试工期为一个月的,一个月后自然转正,,公司想跟你解除劳动关系要赔你一个月工资,还有一些有没有买社保问题多要赔的 试用期 公司签约后，把转正后的奖金算在劳动合同上写明的试用期的基,需要我们上一个工作单位的劳动合同和劳动合同解除证明 现在我们有了解除证明了确实是公司在骗你们。员工转正只要公司同意就可以了不需要去劳动局登记的我做 离转正还有12天的时候被通知解除劳动合同，而公司同意让我再,期间在实习期签订了一份协议是说是，如果我提前解除劳动合同，需要付违约金1、究竟是试用期还是实习期； 2、如果是试用期，用人单位不为劳动者购买 面试时谈好的工资，转正后公司变卦，能否解除合同,其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，转正后为 (责任编辑：admin) |
