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《劳动合同法》没有关于“解除劳动合同协议书”的定义。应该有《解除劳动合同报告书》，这个要注明解除合同原因并由个人签字确认，最后单位盖章，给个人一份，和个人档案放在一起。
另外如果你需要辞职，可以书面向你的用人单位出具辞职报告。如果用人单位不同意你的辞职申请，自你提交辞职报告一个月之后你可以随便走人并向单位要求支付工资待遇。如果单位不同意支付你工资，你可以向当地劳动监察部门投诉。 写：我要辞职。然后打电话投诉要工资，解除劳动合同。不行就劳动仲裁，要工资这样的官司是免费的。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：劳动合同期满通知书。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 (责任编辑：admin) |
