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试用期与见习期、学徒期区别, 劳动合同法 试用期的工资 劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
相同新闻 企业试用期内如何辞退员工, 答:关于试用期期限,我国《劳动合同法》规定:“劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 新劳动法:试用期工资不低于约定工资80%,试用期应当同工同酬,试用期 劳动合同 劳动合同 根据《劳动合同法》第19条规定：解除劳动合同。“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 相同新闻 试用期应当同工同酬,由于法律对于试用期没有明文规定，很多员工只能吃哑巴亏。 但此次首次对试用期作出明确规定，劳动合同协议书范本。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资，或者劳动合同约定工资的80% 相同新闻 聘用职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同？, 据长春的程建烨律师分析，当事公司的做法是违反《劳动合同法》相关规定的。首先，发帖网友在试用期内如果没有重大工作失误，对用人单位利益造成重大损害，单位解除 相同新闻 如何约定劳动合同的试用期 ,请问：受聘职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同吗？ 新野法院解答：受聘职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同，主要取决于职工所患病情的严重 相同新闻 - 百度快照 if(typeof imgNewsArr == 'undefined') imgNewsArr = []; imgNewsArr.push({ title: '聘用职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同？', url: 'http:\/\/\/locality\/content\/2012-03\/19\/content_.htm?node=', imgurl: '', source: '法制网 ', abs: '请问：受聘职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同吗？ 新野法院解答：受聘职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同，主要取决于职工所患病情的严重' }); if(typeof vidNewsArr == 'undefined') vidNewsArr = []; vidNewsArr.push({ title: '聘用职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同？', url: 'http:\/\/\/locality\/content\/2012-03\/19\/content_.htm?node=', imgurl: '', source: '法制网 ', abs: '请问：受聘职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同吗？ 新野法院解答：受聘职工在试用期内患病，单位能否单方面解除劳动合同，主要取决于职工所患病情的严重' }); 试用期与见习期、学徒期区别 和讯网 【风险提示】《劳动合同法》颁布后，曾有企业就试用期问题咨询，该企业认为《劳动合同法》规定的试用期太短，是否可与劳动者约定6个月的见习期，见习期内工资可与 相同新闻 劳动合同法草案:非全日制劳动合同不得约定试用期,为了防止用人单位利用劳动合同的试用期条款损害劳动者的权益，劳动合同法应当明确规定劳动合同期限与试用期间的比例关系；根据不同性质的工作岗位对试用期的不同要求， (责任编辑：admin) |
