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合同到期不续签 单位也应给补偿,
劳动合同到期通知书 : 我们双方于 年 月 日签定的劳动合同,将于 年 月 日期限届满(终止条件已出现),如果公司愿意保持你的待遇和工作内容不变的情况下,你是否愿意继续跟公司续签劳动合同,(A 愿意,B 不愿意) 签收人: 年 月 日
[转载]劳动合同续签通知书之疑问:连续签, 公司与张晓丽签订了一年期限书面劳动合同,并且缴纳五险一金。2010年10月,张晓丽在医院查出已怀孕一个多月。 张晓丽说,怀2011年1月31日,张晓丽与公司的劳动合同到期,公司向张晓丽下达了 终止劳动合同通知书 ,并支付了1个月的工资作为经济补 合同劳动法常见问题解答--合同订立篇, 劳动合同到期了,公司通知终止合同、不再续签,职工是否有权要求公司给予补偿?最近,失去工作的方小姐在鼓楼区法律援助接待人员审查了方小姐提供的书面材料后,认为公司应当支付其补偿金,但是,方小姐的证据尚有欠缺。就在方小姐按照援助律师 劳动合同到期通知书, 于今年3月,劳动合同到期。由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。你知道http://www.hnfzb.gov.cn。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签了字。此后,金某在办理工作移交手 续期间,因病住院治疗。金某向房地产公司提出 合同到期未终止 离职决定被撤销, 如果劳动者写了固定期限,则用人单位免除了与该位劳动者签订无固定期限劳动合同的义务。 沈斌倜律师对劳动者建议: 这种情况下,劳动者应当了解劳动法规定,知晓自己的权利,有权在 08 年以后签订 2 次固定期限劳动合同,劳动合同到期后要求和单位签 (责任编辑：admin) |
