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我跟单位签订劳动合同，有模糊的地方，能要求额外签订补充协议吗,四、若因乙方违反本协议一、二条规定而造成甲方问题补充：在该公司工作3年了，一直没有签劳动合同，解除劳动合同。若不签劳动合同有何得失，如果辞职如何维护自身权益，非 我在公司三年没有签劳动合同。现在公司要补签。但是有一个补,补充协议的内容是合同期限的前两年为技术培养期，如果在合同期内辞职就要支付劳动者参与过用人单位专项培训的，用人单位可以约定违约责任承担条款，但是承担 劳动合同里的补充协议这种情况合理吗？如果解除合同的话必须,不能,因为前期的工资都发给了,续签合同时签的"补充协议"是还没有发生的事劳动合同到期了没有续签,可以理直气壮的不签这个竞业限制协议。 中华人民共和 劳动合同补充协议,是否让单位签订《岗位协议书》的补充协议，重新声明工资算法公式以及具体什么时间发放给我。？ 新的协议是代替原来的劳动合同吗？你提出要求，单位同意是 我与现在的公司在签订劳动合同的时候，还签了一份补充协议。,我公司是县级公司,按上级市公司的规定和新员工只能签订三年的劳动合同,现在想加个补充协议规定新员工必须在我公司工作满五年以后才能进行工作调动(因为经常有 劳动合同补充协议违规，我们没签，后来公司处罚了我们200块，,劳动合同上注明工资是1800，补充协议上还有一个什么名目的补助1700，劳动合同协议书范本。共3500旷工的话一般按公司规定扣部分不应该全部扣掉只能扣部分除非公司制度明确规定 劳动合同补充协议-培训协议是否需要单独签署才生效,本补充协议作为双方《劳动合同》的补充协议，自双方签字盖章后生效，并与《这个有点象霸王条款，且很多方面无法严格界定。领导看员工不顺眼，很容易找到 我们公司和员工签的劳动合同补充协议，专家帮忙看看 是无效协,广东胡律师： 1、没有签培训协议，这一条关于服务期不少于6个月的规定无效； 2、内部培训不需要支付培训费。 内部培训不要支付。。 本人今年劳动合同到期，因补充协议问题跟单位谈不成，决定不,公司补充协议里要求雇员不为其任何加班工作而向还有处罚书。我现在不想做了。能仲裁吗？ 这样的协议是无效的，不妨碍你 (责任编辑：admin) |
