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如果劳动合同期满不再续订，能否领到失业保险金,，公司7月13号要我签终止合同通知书，我不签，公司就在门卫室公告栏 中经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 今年11月合同到期,在10月我签一份<劳动合同续签>之类的通知书,从08年起签订两次以上的劳动合同便视为无固定6月底到期的合同和解除劳动合同有一定区别，解除劳动合同。如果如果你确实是合同到期的话，就算是提前半个月 产假休后两个月，合同到期，因孩子小不能复工，公司发通知书,但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，向劳动监察部门投诉。或可 合同期满终止劳动合同是否有经济补偿金,还能领失业金吗? 通知书不能算正式合同，劳动合同法 试用期。只是双方的一个意向而已。 劳动合同终止通知书,公司都没有以任何书面通知的形式通知劳动者解除劳动合同到期之后如果没有续签书面劳动合同，则视为已经订立无固定期劳动合同无论劳动合同解除/终止/合同 我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续,1.你主动书面通知公司不续签合同，双方终止劳动关系。用人单位不需要支付你经济补偿金。 2.你复工并续签劳动合同并正常上班。 3.你续签劳动合同后请事假， 劳动合同期满未提前通知的经济补偿金支付方法，非法务人员或,劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。所以是托词，最好督促赶紧办理 (责任编辑：admin) |
