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签订解除劳动合同通知书就相当于解除劳动合同了吗？？,问题补充：而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳务公司和我各一份，请问还有得经济赔偿吗？ 你好： 1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿 关于续签劳动合同,请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同通知书>,但是你想续订，这个可能性几乎是没有了如果没给你经济补偿，你可以先协商，要求 我于2010年10与铁通签订了自动离职手续，解除劳动合同通知书,一、请注意：贵单位以书面形式通知原告续签劳动合同，http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1220/119629.html。而该员工只是口头表示不您单位向员工签订续订通知，其不愿意续签，建议要注明并让其签字，这样可以 请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同,还能领失业金吗? 通知书不能算正式合同，只是双方的一个意向而已。 劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知,不是的，解除劳动合同通知书是用人单位提出解除劳动合同而向劳动者出具的书面文件，劳动者的签收是接受送达的表示，并非意味着劳动合同因此而解除。因为，根据 未签订劳动合同怎样写解除劳动关系通知书,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立直接拿通知书到所在地劳动局，申请劳动仲裁。 广东胡律师：相比看违法解除劳动合同。 虽然签了字 今年11月合同到期,在10月我签一份<劳动合同续签>之类的通知书,原公司是有义务向你出具证明的，但是以上明显是劳动局的不作为啊，你收到原公司的解除劳动合同通知书，不就是与劳动局的那个通知书具有相同的法律效果。 . 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,未签订劳动合同怎样写解除劳动关系通知书 没有这么复杂。按照第三十八条规定，直接要求解除就行了。同时按第八十二条的规定，要求公司按照没签合同的时间 (责任编辑：admin) |
