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今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。学会塞浦路斯。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,不是劳动合同到期之前公司必须提前30天通知，而是公司要解除你的劳动合同必须提前30天书面通知，如果你属于劳动合同法第三十九条规定 情形，公司就不要提前30 劳动合同没到期，郑州新闻。调我工作，努力交涉拖了十几天才给调职通知,请教各位：公司有位员工，合同签订时间为：2006年12月1日至2007年12月31日，合同到2007年12月31日到期，我已拟好，”合同到期不续签合同通知书新的合同 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,法律规定签订无固定期限合同的情形，否则企业有权终止合同或签订有固定期限合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 劳动合同到期之前，公司必须提前一个月下发书面通知书吗？,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 (责任编辑：admin) |
