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仅约定试用期 试用期即为劳动合同期 , 《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿。实践中，部分用人单位错误地将上述规定理解为 试用期内解除劳动合同引发的内控思考,其中，前三个月为试用期。不过，在工作的第一个月底，赵女士去医院检查发现自己怀孕了。 可是，当赵女士将情况告诉公司领导后，却被告知要解除劳动合同。相比看解除劳动合同。公司声称 公司辞退试用期内的员工应支付经济补偿吗？,依照我国《劳动合同法》的规定，劳动者在合同期内患病或者非因工负伤，并在规定的医疗期内的，事实上淅川。解除劳动合同。用人单位不得单方面解除与劳动者的劳动合同，而试用期也应包括在合同 试用期内被无故"炒鱿鱼"？ 法院判用人单位违法,“试用期间不符合录用条件”是我国《劳动合同法》明确规定的用人单位单方解约条件。法院支持了劳动者的主张，认定用人单位滥用“试用期间不符合录用条件”这一条款， 相同新闻 儿童医院对试用期辞职收违约金 可申请仲裁解决, 答：《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动 相同新闻 试用期内可否解除劳动合同？ , 在试用期接受了单位培训，培训完成后，辞职的员工却被单位要求赔偿培训费和违约金20万元。近日，李先生打进本报新闻热线找“法律百事通”咨询：“我真的要付这么 相同新闻 - 百度快照 if(typeof imgNewsArr == 'undefined') imgNewsArr = []; imgNewsArr.push({ title: '受过培训，试用期间辞职要赔20万？', url: 'http:\/\/\/news\/shms\/2012_3\/.shtml', imgurl: '', source: '萧山网 ', abs: ' 在试用期接受了单位培训，培训完成后，辞职的员工却被单位要求赔偿培训费和违约金20万元。近日，李先生打进本报新闻热线找“法律百事通”咨询：“我真的要付这么' }); if(typeof vidNewsArr == 'undefined') vidNewsArr = []; vidNewsArr.push({ title: '受过培训，试用期间辞职要赔20万？', url: 'http:\/\/\/news\/shms\/2012_3\/.shtml', imgurl: '', source: '萧山网 ', abs: ' 在试用期接受了单位培训，培训完成后，辞职的员工却被单位要求赔偿培训费和违约金20万元。近日，李先生打进本报新闻热线找“法律百事通”咨询：“我真的要付这么' }); 仅约定试用期 试用期即为劳动合同期 民主与法制网 郑某于今年9月进入某公司从事产品销售，虽然签订了劳动合同，但只是约定试用期5个月，月工资为基本工资1600元加销售提成。本月初，公司给郑某下发了解除劳动合同 (责任编辑：admin) |
