2008年浙江省工伤赔偿标准

作者:章悦 时间:2009-05-03 查看(898) 评论(0)

A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月
B、安排工作，无伤残津贴
难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的70%），由用人单位支付
（2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月
B、一次性医疗补助金：30个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×30=元
C、一次性就业补助金：30个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×30=元
■ 六级伤残
（1）保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
B、安排工作，无伤残津贴
难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付
（2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=元
C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=元
■ 七级伤残
（1）保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月
B、继续工作
（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月
B、一次性医疗补助金：10个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×10=元
C、一次性就业补助金：10个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×10=元
■ 八级伤残
（1）保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月
B、继续工作
（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月
B、一次性医疗补助金：7个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×7=元
C、一次性就业补助金：7个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×7=元
■ 九级伤残
（1）保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月
B、继续工作
（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月
B、一次性医疗补助金：4个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×4=8200元
C、一次性就业补助金：4个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×4=8200元
■ 十级伤残
（1）保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月
B、继续工作
（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月
B、一次性医疗补助金：2个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×2=4100元
C、一次性就业补助金：2个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×2=4100元