劳动者在试用期辞职来源：中国法律网 作者： 时间：2012/04/12 推荐劳动法律师： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定： 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月《中华人民共和国》第三十七条规定：名人创业故事。劳动者在试用期内提前三日通知，我不知道新工伤保险条例。可以。 相关法律规定： 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，看看创业人物。试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，相比看2011新工伤保险条例。该期限为劳动合同期限。 另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 了解更多，请点击 分享到： 上一篇： 下一篇：
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