今后，我市(重庆)事业单位的职工可以转岗了!昨日(12月05日)，市人社局出台的《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》称，凡事业单位内部在编、在岗工作人员在岗位设置结构比例限额内，可从现岗位类别聘用到其他岗位类别，比如工勤人员可转向职员、专技人员岗位。

　　“转岗人员应具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件。”市人社局有关负责人介绍，转换流动到管理岗位和专业技术岗位的，要求具有大学专科及以上学历，其中少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历等条件;转岗流动到工勤技能岗位的，要求具有高中及以上学历。职员、专业技术人员向工勤技能岗位转岗，按岗位设置管理有关规定程序及要求进行;工勤技能人员向职员、专业技术岗位转岗，市人力社保局原则上每年组织一次转岗考核。最新婚姻法。

　　该负责人称，岗位转换流动后，新的岗位聘用等级应根据岗位空缺和任职条件，比照本单位同类人员情况确定。但市属事业单位工勤人员不得直接转换流动到六级职员及以上管理岗位，区县属事业单位工勤人员不得直接转换流动到七级职员及以上管理岗位，乡镇事业单位工勤人员不得直接转换流动到八级职员及以上管理岗位。转岗人员从聘用次月起按新聘岗位执行相关工资待遇，并按退休时所聘岗位执行有关退休政策。