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人力资本股东的股权转让效力 我国目前公司立法采取出资形式法定原则，且现有的出资形式中并未包括人力资本，也未在立法技术上采取包容性条款的情况下，人力资本难以成为法定的公司设立时的出资形式。现行《公司登记管理条例》严格禁止劳务、信用出资，而人力资本出资在
人力资本股东的效力 我国目前公司立法采取出资形式法定原则，且现有的出资形式中并未包括人力资本，也未在立法技术上采取包容性条款的情况下，人力资本难以成为法定的时的出资形式。现行《公司登记管理条例》严格禁止劳务、信用出资，而人力资本出资在绝大多数情况下具有以将来劳务出资的性质，故此种出资形式在当前的司法实践中还不能被轻易确认，此种出资产生的“股东”的股权转让效力就更没有法律依据。 综上所述，由于我国的及相关的法律规定没有确认人力资本股东的身份资格，故人力资本股东所拥有的股权转让效力没有法律依据。 【延伸阅读】 参考 范本下载（标准板） |