停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
农民工群体的最大特点就是流动性,这种流动性对现有的法律援助体制提出了挑战,独自在外打工的农民工在合法权益受到侵害时,其亲属又在原籍申请法律援助。如何在法律援助资源有限情况下最大限度维护农民工合法权益成...
「内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤,否则,不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规定,并享受工伤医疗待...
案例:田某某,男,32岁。 1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作,从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中,被该厂建筑工场的高空坠落物(砖块)砸伤头部,当即昏迷送医院救...
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,这些疾病可能因为年老、身体虚弱或外界原因产生,但这些疾病并不是因为工伤引起的,那么,对这些疾病的治疗,就不能享受工伤医疗待遇,而应当按照基本医疗保险办法处理。比如,王某因...
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系...
非工伤死亡待遇问题: 丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元) 一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。...
小华在公司宿舍因煤气中毒死亡,其父亲李伯认为公司应赔偿损失,但李伯人在外市且卧病在床,无法到儿子公司索赔,于是向当地法律援助处求助。最后在法律援助处的帮助下,圆满解决了李伯的跨市申请、办理法律援助的难...
吉林省劳动厅 财政厅 吉劳险字[1991]6号 关于调整企业职工因...
问: 我去年 6 月到某市的一家工厂打工,没有与单位签订劳动合同。三个月前,在工作时间,我在关闭工厂的电大门时,因同事操作失误而导致我的手被大门夹住,经医生确诊为右手开放性骨折,除了因同事操作失误外,工厂...
工伤期间劳动合同如何延续 一、根据《劳动法》及有关法律法规规定,劳动合同期满或者...
工伤医疗期过后能否解除劳动合同 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳...
参加工伤保险的非正规就业劳动组织从业人员发生事故伤害并认定为工伤的,如何享受工伤...