北京某汽车公司因职工在工作期间突发脑溢血而死亡，不服劳动保障部门对这一职工作出的工伤认定结论，将劳动保障部门告上了法庭。前不久，北京第二中级人民法院作出终审判决：驳回汽车公司的上诉，维持一审法院维持《...

根据《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (1)丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬...

根据1989年10月5日国务院第41号令《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的规定，临时工在企业工作期间，因工负伤、致残或死亡，其待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧...

职工死亡后，已不属于企业在职人员，其供养直系亲属死亡时，不能享受丧葬补助费。...

1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...

职工因工死亡的，按下列标准发给丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和工亡补助金： 1、丧葬补助金的标准是单位所在地5个月的上年度职工月平均工资。 2、供养直系亲属抚恤金的标准： （1）供养1人的，每月发给单位所在地...

根据1979年教计字319号文件规定，企业自办的各类学校专职教职工的因工死亡待遇，如其死亡前是享受企业劳保福利待遇的，死亡后的抚恤标准应按国家工伤保险有关规定执行。 由交通事故导致工伤致残的企业职工，结案后旧...

因工死亡是指因工伤事故或职业中毒直接导致死亡、工伤或者职业病医疗期间死亡、工伤旧伤复发或者职业病旧病复发死亡，以及全残职工享受残抚恤金期间死亡。 什么是死亡抚恤？ 死亡抚恤是国家或企业在劳动者死亡后，为...

首先，建立因工死亡抚恤制度有利于减轻死者家庭的经济和精神负担。劳动者在其辛勤劳动的一生中，将自己的体力和智力奉献给了社会和国家，为社会经济的发展作出了贡献。当因工死亡后，国家和企业有义务以丧葬费、抚恤...

因工死亡职工供养亲属，是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母 ，包括 生...