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劳动合同期内劳动者的医疗期满怎么办?

时间:2012-02-28 12:00来源: 作者: 点击:
劳动合同期内劳动者的医疗期满怎么办? 根据劳部发[1995] 309号第35条规定,请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由
劳动合同期内劳动者的医疗期满怎么办? 根据劳部发[1995] 309号第35条规定,请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行

期内劳动者的医疗期满怎么办?

根据劳部发[1995] 309号第35条规定,请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与致残程度鉴定标准进行鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

 

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