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根据我国法律的有关规定，劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。 用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2／3，并按当地因公出差的伙
用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2／3，并按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。 如果由于用人单位的原因没有订立，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，用人单位除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费25％的赔偿费用。 阅读延伸： (责任编辑：admin) |
