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■ 案例： 曾刚大学毕业后，与一家物流公司签订了 3 年期劳动合同，就在合同即将到期之时，因假日回家途中发生车祸，导致头部损伤，因视力下降被鉴定为 9 级伤残， 部分丧失劳动能力 。病愈并得到肇事车主的全额赔偿后，曾刚再到公司上班时，向公司请求换个自己能干的
■案例： 曾刚大学毕业后，与一家物流公司签订了3年期，就在合同即将到期之时，因假日回家途中发生车祸，导致头部损伤，因视力下降被鉴定为9级伤残，“部分丧失劳动能力”。病愈并得到肇事车主的全额赔偿后，曾刚再到公司上班时，向公司请求换个自己能干的工作。公司列出所有工作岗位，任他选择，他感到没有能适合他干的，只好与公司协商解除劳动合同。解除劳动后，朋友告诉他，向他这种情况，就有一定数额的医疗补助金。曾刚找到原公司要求适当给予医疗补助费时被拒绝。单位的理由是：曾刚并非属于工伤，而且已经得到交通车主的全额赔偿。单位不可能给予什么补偿? (责任编辑：admin) |