《国务院关于深化企业职工制度改革的通知》（国发[1995]6号）发布之前，国家对劳模等有特殊贡献的人员规定了贡献同待遇挂钩的办法。统一制度后，由于实行社会统筹和个人账户相结合的模式，养老待遇只同职工在职时的缴费年限与个人账户储存额直接挂钩，不存在按比例提高退休待遇的问题。所以，对《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）发布之前获得全国劳模称号等特殊贡献的职工退休时，可给予一次性补贴，具体补贴额待定。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）发布之后获得劳模称号的，由授予单位给予一次性奖励，或给其建立补充养老保险，退休时不再提高基本养老保险待遇。