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无论是签订两年期限的还是签订无固定期限的，被单位无故提前解除劳动合同的赔偿其实是一样的，以此前在单位的工作年限为补偿标准，一年给一个月的工资补偿
无论是签订两年期限的还是签订无固定期限的，被单位无故提前解除的赔偿其实是一样的，以此前在单位的工作年限为补偿标准，一年给一个月的补偿 (责任编辑：admin) |
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无论是签订两年期限的还是签订无固定期限的，被单位无故提前解除劳动合同的赔偿其实是一样的，以此前在单位的工作年限为补偿标准，一年给一个月的工资补偿
无论是签订两年期限的还是签订无固定期限的，被单位无故提前解除的赔偿其实是一样的，以此前在单位的工作年限为补偿标准，一年给一个月的补偿 (责任编辑：admin) |
该案涉及的合同签订、公休申请、违纪认定、工资单发放、加班报酬计发等几个节点问题...