《劳动保障监察条例》的亮点 1、对用工单位提出了诚信要求，确立了对用工单位重大违法行为的公开制度。 2、劳动监察部门不再我行我素，工作有规则，查处有期限， 3、用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的...

劳资关系问题已经成为企业竞争和地区竞争中的核心环节之一。已经有资方不惜单骑突出，高调显示员工福利。但是这个事例并不能抹杀、反而凸显了一个尖锐的对比，就是许多企业正在面对员工流失的危机。比如，一家制衣...

劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。 劳动监察的管辖 省劳动行政部门负责组织、协调、指导和管理全省...

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】...

内退全称是“内部退养”或“离岗退养”，内退并不是真正的退休，没有正式办理退休手续，只是在单位内部的一种近似享受退休待遇的办法，因此，内退职工和原单位仍然存在劳动关系。...

劳动保障监察员履行职责时，应当承担下列义务： 1、依法履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊;2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密;3、为举报人员保密。 劳动保障监察员执...

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁)。...

解决农民工问题的基本思路，应当顺应现代化的一般规律，考虑中国的特殊国情，重点把握三个原则。一是要坚持农民向工业、服务业转移就业，向城市有序流动迁移的方向，打开城门，合理引导，逐步转移，有序进城；二是...

对在职职工、下岗职工、离退休人员和失业职工所在家庭人均收入低于城市（镇）居民最低生活保障标准的，应通过哪些手续领取差额? 在职职工领取工资、下岗职工领取基本生活费、离退休人员领取养老金、失业职工领取...